结论：老板拖欠工资且名下没有财产时，劳动者仍可通过多种法律途径追讨工资，包括申请劳动仲裁、向法院申请强制执行、申请支付令等，同时可尝试通过其他途径查找老板财产线索以保障执行效果。以下为具体分析：

1. 申请劳动仲裁

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生工资争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动纠纷的首要法定程序。
   • 操作流程：劳动者需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会受理后，会组织双方进行调解或开庭审理，并作出裁决。
   • 优势：劳动仲裁程序相对简便、快捷，且仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，劳动者可凭裁决书向法院申请强制执行。

2. 向法院申请强制执行

   • 前提条件：在获得劳动仲裁裁决书或法院判决书后，若老板仍不支付工资，劳动者可向法院申请强制执行。
   • 执行措施：法院可采取查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取被执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等措施。若老板名下确实没有财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，但劳动者发现老板有财产线索后，可随时申请恢复执行。
   • 特殊情形处理：若老板存在恶意转移财产等行为，劳动者可向法院提供线索，法院可依法撤销其转移行为，并执行相关财产。

3. 申请支付令

   • 适用条件：若劳动者与老板之间的债权债务关系明确、合法，且没有其他债务纠纷，劳动者可向有管辖权的基层人民法院申请支付令。
   • 操作流程：劳动者需提交申请书，写明请求给付工资的数额和所根据的事实、证据。法院受理申请后，经审查认为符合条件的，会在五日内向老板发出支付令。老板在收到支付令后十五日内未提出异议且不履行支付义务的，劳动者可向法院申请强制执行。

4. 查找老板财产线索的其他途径

   • 自行调查：劳动者可通过合法途径自行调查老板的财产线索，如查询老板的银行账户信息（需通过合法手段，如申请法院调查令）、了解老板是否有其他投资或经营项目等。
   • 委托律师调查：劳动者可委托律师进行调查，律师可通过专业手段和渠道查找老板的财产线索，如查询工商登记信息、房产登记信息等。
   • 申请法院调查：在申请强制执行过程中，劳动者可向法院申请调查老板的财产线索，法院会依法进行调查并采取相应的执行措施。