针对您提出的问题“事业单位专技岗判单处罚金会被开除吗”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，事业单位工作人员被判刑后是否会被开除，并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据多个因素进行综合判断。这些因素包括刑罚种类、犯罪情节、个人身份以及单位规章制度等。
一、关于单处罚金的情况
在您提到的情境中，事业单位专技岗工作人员被判单处罚金。根据相关法律法规和律师见解，若事业单位工作人员被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或人民法院依法免予刑事处罚，那么单位通常会给予降低岗位等级或者撤职以上的处分，而非直接开除。
二、影响开除决定的其他因素
个人身份：虽然您提到的是专技岗工作人员，但个人身份（如是否为行政机关任命、在编职工等）也可能在一定程度上影响开除决定。不过，在单处罚金的情况下，这一因素的影响相对较小。
犯罪情节：犯罪情节的轻重是决定是否开除的重要因素。如果犯罪情节轻微，且未对单位造成不良影响，那么单位更可能选择给予较轻的处分。
单位规章制度：不同的事业单位可能有不同的规章制度和内部管理规定。这些规定也可能对开除决定产生影响。因此，在具体情况下，还需要参考您所在单位的规章制度。
三、实际操作中的建议
了解单位规章制度：首先，建议您详细了解您所在单位的规章制度和内部管理规定，特别是关于员工违法违纪处理的部分。这将有助于您更准确地判断自己可能面临的处分。
咨询专业法律人士：如果您对自己的情况存在疑虑或担忧，建议您咨询专业的法律人士或律师。他们可以根据您的具体情况和当地法律法规，为您提供更具体、更准确的法律建议。
积极配合单位处理：无论最终面临何种处分，都建议您积极配合单位的处理工作。这有助于维护您的个人形象和职业声誉，也可能对您的未来职业发展产生积极影响。
综上所述，事业单位专技岗工作人员被判单处罚金后，并不一定会被开除。单位会根据具体情况给予降低岗位等级或者撤职以上的处分。但具体处理还需结合您的个人身份、犯罪情节以及单位规章制度等多方面因素进行综合判断。希望以上解答能对您有所帮助。