刑事处罚会被事业单位开除么-张健律师

刑事处罚会被事业单位开除么-张健律师｜法行宝

2026-06-01 刑事辩护

总体结论：事业人员被刑事处罚后不一定都会被开除，其处理结果取决于具体的犯罪情形、相关法律法规以及所在单位的管理规定。
具体分析：
- 行政机关任命的事业单位工作人员：
  - 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第一款，行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。这意味着，对于这类人员，只要被刑事处罚，无论判处何种刑罚（包括有期徒刑、无期徒刑、死刑等），都会面临开除的处分。
- 非行政机关任命的事业单位工作人员：
  - 有期徒刑以上刑罚：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第二款，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。这里的“有期徒刑以上刑罚”明确包括了有期徒刑、无期徒刑和死刑。
  - 管制、拘役等较轻刑罚：
```
   - 一般情况下，被判处管制、拘役会给予降低岗位等级或者撤职以上处分，但并非绝对，还需结合单位的具体决定。
   - 若该人员为参照公务员管理的事业单位工作人员，则依据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，同样会给予开除处分。
   - 部分地方可能出台相关细则，对判处管制、拘役等刑罚时的处理方式进行明确规定，因此还需参考当地的具体规定。
```
  - 特殊情况：若案件存在特殊情况，如犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法免予刑事处罚的，通常会给予降低岗位等级或者撤职以上处分，而非直接开除。
- 综合考虑因素：
  - 在实际操作中，事业单位在处理受刑事处罚的工作人员时，还会综合考虑多种因素，如犯罪的性质、情节的严重程度、给社会和单位造成的实际影响等。
  - 对于轻微的犯罪行为或未对单位和社会造成严重负面影响的，单位可能会选择保留其人事关系，但会给予相应的纪律处分。
  - 对于严重的犯罪行为，特别是涉及到贪污、受贿等职务犯罪，或给单位和社会造成了重大损失的，单位则更有可能选择解除与其的人事关系。
其他影响：
- 即使事业单位工作人员没有被直接开除，但因判刑而无法正常履行工作职责的情况下，单位也可能会根据相关法律法规和内部规章制度，对其工作岗位和待遇进行相应的调整。
法律建议：
- 如果你或你身边的人面临此类情况，建议首先了解具体的犯罪情形和所判处的刑罚类型。
- 其次，查阅所在单位的管理规定和相关法律法规，以了解可能面临的处理结果。
- 最后，如有需要，可以向我咨询具体的法律意见和应对策略。