核心结论：在工地工作三天后要工资，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益，确保能拿到应得的报酬。

1. 与雇主直接沟通：

   • 首先，尝试与您的雇主或工地负责人进行友好、直接的沟通。明确说明您已经工作了三天，按照约定或法律规定，您有权获得相应的工资。
   • 在沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的表达，这样更有助于问题的解决。
   • 如果可能，准备好相关的工作记录或证据，如工作证、考勤记录、工作照片等，以证明您确实在工地工作了三天。

2. 了解并引用相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，无论工作时间长短。因此，您有权要求雇主支付您三天的工资。
   • 如果雇主拒绝支付或拖延支付，您可以引用相关法律法规来维护自己的权益，让雇主明白支付工资是他们的法定义务。

3. 寻求劳动监察部门的帮助：

   • 如果与雇主沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行查处，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。
   • 在投诉时，提供详细的工作情况、雇主信息以及相关证据，以便劳动监察部门能够更快地处理您的投诉。

4. 考虑法律途径：

   • 如果上述方法都无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
   • 在选择法律途径前，建议您先咨询一下有经验的律师（比如我），了解具体的法律程序和可能的风险，以便做出更明智的决策。

额外建议：

• 在未来的工作中，建议您与雇主签订书面的劳动合同或协议，明确工作内容、工作时间、工资待遇等关键条款。这样可以在发生纠纷时提供更有力的证据支持。
• 同时，保留好所有与工作相关的证据和记录，如工作证、考勤记录、工资条等。这些证据在维护自己的权益时可能会起到关键作用。

如果您在要工资的过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细、更有针对性的法律建议。