核心结论：即使只工作了三天，您也有权要求工地支付相应的工资。您可以通过友好协商、收集证据、借助第三方调解或申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。以下是具体分析和建议：

1. 友好协商：

   • 主动沟通：首先，您可以尝试与工地的负责人或财务部门进行友好沟通，说明您已经工作了三天，按照约定或法律规定，您有权获得相应的工资。
   • 明确诉求：在沟通时，要明确您的诉求，即要求支付三天的工资，并询问支付的时间和方式。
   • 保持冷静：协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞或行为，以免影响协商结果。

2. 收集证据：

   • 工作记录：如果可能的话，收集您在工地工作的相关记录，如工作证、考勤记录、工作照片或视频等，以证明您确实在工地工作了三天。
   • 工资约定：如果您与工地有口头或书面的工资约定，也尽量收集相关证据，如聊天记录、短信、邮件等。

3. 借助第三方调解：

   • 劳动监察部门：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查并协助您与工地协商解决工资问题。
   • 工会或行业协会：如果您是工会成员或属于某个行业协会，也可以向他们寻求帮助，他们可能会提供调解服务或法律援助。

4. 申请劳动仲裁：

   • 提交申请：如果以上方法都无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工地支付您三天的工资。
   • 准备材料：在申请劳动仲裁时，需要准备相关证据材料，如工作记录、工资约定、协商记录等，以证明您的诉求。
   • 遵循程序：按照劳动仲裁委员会的程序和要求进行申请和参与仲裁过程。

额外建议：

• 在未来的工作中，尽量与雇主签订书面的劳动合同或协议，明确工作内容、工资待遇、支付方式等条款，以避免类似的纠纷。
• 如果工地拒绝支付工资或存在其他违法行为，您还可以考虑向公安机关报案或向法院提起诉讼来维护自己的权益。

如果您在协商或申请劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。