如果发现仲裁员存在偷东西等不道德或违法行为，这确实是一个严重的问题，但需要明确的是，这并不直接关联到劳动仲裁案件本身的法律处理，而是涉及到仲裁员的职业道德和可能的法律责任。以下是从不同角度对此问题的分析：

1. 仲裁员的职业道德与行为规范：

   • 仲裁员作为中立的第三方，应当秉持公正、公平、诚实信用的原则进行裁决。如果仲裁员存在偷东西等违法行为，这显然违背了其职业道德和行为规范。
   • 这种情况下，你可以向仲裁机构或相关监督部门反映仲裁员的不当行为，要求对其进行调查和处理。仲裁机构通常会有一套完善的监督机制来确保仲裁员的公正性和专业性。

2. 对劳动仲裁案件的影响：

   • 仲裁员的个人行为，除非直接涉及到案件的处理过程（如收受贿赂、篡改证据等），否则一般不会直接影响劳动仲裁案件的裁决结果。
   • 如果你担心仲裁员的不当行为可能影响了案件的公正性，你可以在收到裁决书后，根据法律规定的时间限制内，向人民法院提起诉讼，请求撤销或变更仲裁裁决。

3. 法律责任与追究：

   • 如果仲裁员的行为构成了犯罪（如盗窃罪），那么他将面临刑事责任的追究。你可以向公安机关报案，由公安机关进行调查取证，并依法处理。
   • 同时，你也可以考虑向仲裁机构或相关行业协会投诉仲裁员的不当行为，要求其承担相应的行业责任或纪律处分。

4. 建议与行动：

   • 在发现仲裁员存在不当行为时，首先要保持冷静，不要因情绪激动而做出过激行为。
   • 收集并保存好相关证据，如监控录像、证人证言等，以便在需要时提供证明。
   • 及时向仲裁机构、相关监督部门或公安机关反映情况，并配合他们的调查工作。

总结来说，如果发现仲裁员存在偷东西等不道德或违法行为，你应当及时向相关部门反映情况，并寻求法律途径来维护自己的权益。同时，也要保持理性，不要因个人情绪而影响到对案件的处理。如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。