如果认为仲裁员乱判，你可以根据具体情况采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请撤销仲裁裁决

   • 适用情形：根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条，若你认为仲裁裁决存在以下情形之一，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
     • 没有仲裁协议的；
     • 裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
     • 仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
     • 裁决所根据的证据是伪造的；
     • 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
     • 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
   • 申请期限：自收到裁决书之日起六个月内提出。
   • 举例：如果你发现仲裁员在裁决过程中存在徇私舞弊的行为，且你有相关证据支持，那么你可以在收到裁决书后的六个月内向中级人民法院申请撤销该裁决。

2. 申请不予执行仲裁裁决（针对劳动仲裁中的用人单位）

   • 适用情形：在执行程序中，若你（作为用人单位）认为劳动争议仲裁终局裁决存在适用法律错误、无管辖权、程序违法、证据伪造等问题，可向执行法院提出申请不予执行。
   • 处理流程：法院将组成合议庭审查核实，若情况属实，则裁定不予执行。
   • 举例：如果你认为劳动仲裁裁决中适用的法律条款是错误的，且这一错误影响了裁决的公正性，那么你可以在执行阶段向法院提出不予执行的申请。

3. 向法院起诉（针对劳动仲裁中的劳动者）

   • 适用情形：劳动者对劳动争议仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向基层人民法院提起诉讼。
   • 举例：如果你作为劳动者，认为劳动仲裁裁决没有充分考虑你的证据或理由，导致裁决结果不公，那么你可以在收到裁决书后的十五日内向法院提起诉讼，要求法院重新审理。

4. 举报不当行为

   • 适用情形：若你发现仲裁员或其他相关人员存在违法违纪行为，如索贿受贿、徇私舞弊等，可以向有关部门举报。
   • 处理流程：相关部门将依法调查处理，若查实存在违法行为，将依法追究相关人员的责任。
   • 举例：如果你有证据表明仲裁员在裁决过程中接受了对方的贿赂，那么你可以向纪检监察机关或司法机关举报，要求追究仲裁员的法律责任。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 收集证据：在投诉或诉讼过程中，务必收集并保存好所有相关证据，如仲裁庭审记录、裁决书、证人证言等。这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
• 遵守期限：注意申请撤销裁决、申请不予执行或向法院起诉的期限，确保在规定期限内提出申请或起诉。
• 咨询专业意见：在采取行动前，建议详细了解相关法律法规，并可以向我咨询以获取更具体的法律建议和指导。

最后，我要强调的是，面对仲裁员的乱判，你应保持冷静，根据自身情况和法律规定选择合适的救济措施。 不要因为情绪激动而采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。