针对您提出的“公司没给我签好的劳动合同文本怎么办”这一问题，我可以给您提供详细且具有深度的解答。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。一旦劳动合同签订完成，用人单位应当将其中一份交给劳动者留存，这是用人单位的法定义务。因此，公司没有给您签好的劳动合同文本，是不符合法律规定的。
针对这种情况，您可以采取以下措施：
与公司沟通： 您可以先尝试与公司的人事部门或相关负责人进行沟通，明确表达您希望获得签好的劳动合同文本的意愿。了解公司未提供合同文本的具体原因，并要求公司尽快履行其法定义务。
向劳动和社会保障执法大队投诉： 如果与公司沟通无果，您可以向所在地的劳动和社会保障执法大队进行投诉。劳动主管行政部门会对此进行调查，并责令公司改正。如果公司拒不改正，劳动主管行政部门还可以依法对其进行处罚。这一措施可以通过对用人单位施加经济压力，迫使其提供劳动合同文本。
准备证明劳动关系的证据： 在等待公司提供劳动合同文本的同时，为了保障您的权益，您可以开始收集并准备能够证明您与公司之间存在劳动关系的证据。这些证据可以包括但不限于：应聘登记表、入职登记表、录用通知书、工作服、出入证、工资单、社会保险记录单、打卡记录、考勤记录、其他劳动者的证言等（具体可参考我之前提供的详细证据列表）。这些证据在后续可能发生的劳动争议中，将起到至关重要的作用。
考虑申请劳动仲裁或提起诉讼： 如果公司长时间未提供劳动合同文本，且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者对仲裁裁决不服时向人民法院提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼时，您需要提供充分的证据来证明您与公司之间存在劳动关系，以及公司未履行其法定义务的事实。
最后，我想强调的是，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件。您有权获得签好的劳动合同文本，并应当积极维护自己的合法权益。如果公司在这一过程中存在违法行为，您应当及时采取措施进行维权。希望这些建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。