关于副高工程师在55岁不退休是否必须写承诺书的问题，结论是：这并非一个法律上的强制要求，而是可能取决于具体单位的规定或政策。以下从不同角度为你详细分析：
法律层面：
- 在我国，退休年龄主要由《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法规规定，对于副高工程师这类专业技术人员，并没有特定的法律条款要求其在55岁不退休时必须写承诺书。
- 退休是劳动者的权利，也是义务的一部分（在达到法定退休年龄时），但并未规定在未达到退休年龄或选择延迟退休时需要签署任何形式的承诺书。
单位规定或政策层面：
- 尽管法律没有明确规定，但某些单位或行业可能出于管理、人力资源规划等考虑，制定了内部规定或政策，要求副高工程师在55岁不退休时签署承诺书，以明确其继续工作的意愿、责任、待遇等事项。
- 这种承诺书通常不是法律上的强制要求，而是单位内部的一种管理手段。如果单位有此类规定，建议副高工程师在签署前仔细阅读承诺书内容，了解自己的权利和义务，必要时可咨询专业人士或法律顾问。
实际操作建议：
- 如果副高工程师面临是否在55岁退休的选择，并且单位要求签署承诺书，首先应了解承诺书的具体内容，包括继续工作的期限、待遇、工作职责等。
- 考虑自己的身体状况、职业规划、家庭情况等因素，做出明智的选择。
- 如果对承诺书内容有疑问或不满，可以与单位进行沟通协商，寻求更合理的解决方案。
- 在任何情况下，都应确保自己的权益不受侵害，如果签署承诺书后发现单位存在违约行为或侵犯自己权益的情况，应及时采取法律措施维护自己的权益。
总结来说，副高工程师在55岁不退休是否必须写承诺书，并没有一个统一的法律答案。这主要取决于单位的规定或政策，以及副高工程师个人的选择和情况。在做出决定前，建议充分了解相关信息，并考虑自己的实际情况和需求。如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。