针对“副高职称55岁是否可以退休”的问题，这主要取决于具体的政策和个人选择。以下是对这一问题的详细解答：
一、政策背景
在多地，特别是教育领域，已经实施了延迟退休政策。根据这一政策，女性教师如果评上了副高职称，是有资格申请延迟到60岁再退休的。这一政策旨在充分利用高级人才资源，同时也为那些身体状况良好、愿意继续工作的教师提供了更多的工作机会。
二、个人选择
申请延迟退休：如果副高职称的教师选择申请延迟退休，并且符合相关政策要求（如从事一线教学工作，工作量不低于平均工作量等），那么他们可以在55岁后继续工作至60岁。这种选择通常基于个人身体状况、家庭情况、工作需求以及经济考虑等多方面因素。
按时退休：当然，教师也可以选择按时在55岁退休。这可能是因为他们希望享受退休生活、有其他职业规划或家庭需要照顾等原因。
三、注意事项
政策差异：需要注意的是，不同地区的具体政策可能有所不同。因此，教师在考虑退休问题时，应首先了解当地的政策和规定。
身体状况：虽然延迟退休政策为教师们提供了更多的工作机会，但身体状况仍然是决定是否能继续工作的关键因素。教师在选择是否延迟退休时，应充分考虑自己的身体状况和健康状况。
工作需求：此外，教师还需要考虑学校的工作需求和职称结构比例。如果学校的高级职称指标已经饱和，那么延迟退休可能会影响到其他教师的职称晋升机会。
综上所述，副高职称的教师在55岁是否可以退休并没有一个固定的答案。这取决于当地的政策、教师的个人选择以及学校的实际情况。教师在做出决定时，应综合考虑多方面因素，做出最适合自己的选择。