针对“女副高55岁退休是否需要写申请”的问题，这主要取决于个人是否希望延迟退休至60岁以及所在单位和地区的具体政策规定。

一、若选择正常退休

如果女副高职称人员选择在55岁正常退休，那么通常情况下是不需要提交延迟退休申请的。只需按照单位的人事管理流程，办理正常的退休手续即可。

二、若希望延迟退休

1. 了解政策：首先，需要深入了解国家和所在地区关于高级专业技术人员退休的具体政策，特别是关于延迟退休的条件、流程和所需材料等方面的规定。

2. 准备材料：根据个人情况和单位要求，准备必要的申请材料。这可能包括个人书面申请（明确表达延迟退休的意愿、理由及具体期限）、身份证明、职称证书、工作证明以及社保缴纳记录等。在某些情况下，还需要提供一份详尽的个人申请报告，阐述延迟退休的合理性和必要性。

3. 提交申请：将准备好的申请材料提交给所在单位的人事部门或相关负责机构进行初审。提交方式和具体流程可能因单位而异，因此建议提前与人事部门沟通确认。

4. 审批流程：单位会对申请进行初步审核，并可能进行综合评估，包括评估申请人的工作能力、业绩贡献、岗位需求及身体状况等方面。部分单位还会将申请报送至上级主管部门进行进一步审批。

5. 结果反馈与办理手续：审批完成后，单位或上级主管部门会及时将审批结果反馈给申请人。若申请获得批准，申请人将收到正式的审批通知或批复文件，并需要按照单位的要求办理相关的延迟退休手续。

综上所述，如果女副高职称人员选择在55岁正常退休，则无需提交申请；若希望延迟退休至60岁，则需要按照所在单位和地区的具体政策规定，提交相应的延迟退休申请，并经过审批流程。因此，建议女副高职称人员在决定退休时间前，先了解清楚相关政策和流程，以便做出更合适的决策。