女性专业技术人员55岁退休是否需要写承诺书，这并非一个由法律统一规定必须或不必的行为，而是取决于具体的工作单位、行业规定以及地方政策等多种因素。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
法律法规层面：
- 在我国，退休年龄和退休条件主要由《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关的退休政策规定。这些法律法规并未明确规定女性专业技术人员在55岁退休时需要签署承诺书。
- 退休是劳动者达到法定退休年龄或符合退休条件后，依法享受的社会保险待遇之一。因此，从法律层面讲，退休本身并不需要额外的承诺或保证。
工作单位或行业规定：
- 尽管法律法规没有明确要求，但某些工作单位或行业可能会根据自身的实际情况，制定一些内部规定或要求。例如，一些单位可能要求退休人员签署承诺书，以确认其退休后的相关权益和义务，如保密义务、竞业限制等。
- 如果工作单位或行业有此类规定，那么女性专业技术人员在55岁退休时，可能需要按照单位或行业的要求签署承诺书。
地方政策或实践：
- 不同地区可能会根据当地的实际情况，出台一些地方性的退休政策或实践。这些政策或实践可能会涉及退休人员的权益保障、退休手续办理等方面。
- 如果地方政策或实践中有关于退休人员签署承诺书的要求，那么女性专业技术人员在退休时也需要遵守。
建议：
- 对于女性专业技术人员而言，在面临退休时，首先应当了解自己所在工作单位、行业以及地方政策中关于退休的具体规定和要求。
- 如果工作单位或行业要求签署承诺书，应当仔细阅读承诺书的内容，确保自己理解并同意其中的条款和条件。如有疑问或不确定之处，可以向单位的人力资源部门或相关法律专业人士咨询。
- 在签署承诺书前，也可以考虑自己的实际情况和需求，如退休后的生活安排、经济状况等，以确保签署承诺书不会对自己的权益造成不利影响。
总结：女性专业技术人员55岁退休是否需要写承诺书，并没有一个统一的答案。它取决于多种因素，包括法律法规、工作单位或行业规定以及地方政策等。因此，在面临退休时，建议女性专业技术人员根据自己的实际情况和需求，仔细了解并遵守相关规定和要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。