针对您提出的“工伤申请复发没通过，还要治疗上不了班怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确工伤复发的定义及确认流程。工伤复发是指职工因工伤事故或患职业病，经过治疗后伤情痊愈，但之后原有病情又不同程度地重新复发。关于是否属于工伤复发，应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。如果存在争议，那么需要由劳动能力鉴定委员会进行确认。

针对您的情况，如果工伤复发申请没有通过，但您确实需要继续治疗且因此无法上班，我建议您采取以下步骤：

1. 重新评估病情：

   • 与主治医生深入沟通，详细了解您的病情及复发情况。
   • 请医生出具详细的诊断证明，明确说明复发的病情、治疗必要性及预计治疗周期。

2. 申请再次确认：

   • 如果您认为初次申请工伤复发未通过存在争议，可以向劳动能力鉴定委员会提出再次确认的申请。
   • 提交医生的诊断证明、治疗记录等相关材料，以支持您的申请。

3. 与单位沟通：

   • 将您的病情及治疗需求及时告知所在单位，说明因治疗无法上班的原因。
   • 探讨可能的解决方案，如病假、医疗期等，以确保您的权益得到保障。

4. 了解医疗费用报销政策：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，如果工伤复发确认需要治疗，您应享受与治疗工伤相同的待遇，包括医疗费用的报销。
   • 即使工伤复发申请未通过，但如果您的病情确实与工伤有关，且需要治疗，您仍有权向社会保险经办机构申请医疗费用报销。

5. 准备相关材料并申请：

   • 填写《工伤职工医疗申请表》，并请主治医生如实描述伤情，相关人员签字后加盖医院工伤保险管理部门意见印章。
   • 提交医院诊断证明、治疗记录等相关材料至社会保险经办机构工伤保险窗口进行审批。

6. 考虑法律途径：

   • 如果经过上述步骤后，您的问题仍未得到解决，您可以考虑咨询专业律师或法律援助机构，了解您的法律权益及可能的维权途径。

最后，我想强调的是，面对工伤复发及治疗问题，您应保持冷静，积极与医疗机构、单位及社会保险经办机构沟通，确保您的权益得到充分保障。同时，也请您注意保留好所有相关材料，以备不时之需。希望这些建议能对您有所帮助。