当您在工伤鉴定后继续上班，但旧伤不幸复发时，您可以按照以下详细步骤来处理，以确保您的权益得到妥善保障：

一、立即就医并妥善保留医疗证据

1. 及时就医：一旦您感觉到旧伤复发或身体出现不适，应立即前往正规的医疗机构进行检查和治疗。这是确保您健康状况得到及时管理，并为后续法律程序提供必要医疗证据的关键步骤。
2. 保留医疗记录：在治疗过程中，请务必妥善保管所有相关的医疗记录和费用单据，包括病历、诊断证明、检查报告、医疗费用发票等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿申请中将起到至关重要的作用。

二、及时通知雇主并申请工伤复发认定

1. 向单位报告：在确诊工伤复发后，您应尽快将病情复发情况告知所在单位的人事部门或相关负责人，并按照单位的规定提交相关材料，如医疗证明等。
2. 申请工伤复发确认：根据《工伤保险条例》的规定，您需要向当地劳动能力鉴定委员会申请工伤复发确认。申请时，请提交工伤认定书、医疗诊断证明（或职业病诊断证明书）、旧伤复发门诊或住院病例等相关材料。劳动能力鉴定委员会将在收到申请后的规定时间内作出鉴定结论。

三、享受工伤保险待遇

一旦工伤复发得到确认，您将享受以下待遇：

1. 医疗待遇：包括治疗费用、伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用等，均将从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。

四、申请工伤赔偿

1. 了解赔偿范围：经劳动能力鉴定委员会确认旧伤复发后，您可以了解并享受相应的工伤待遇，包括医疗费报销、停工留薪期工资福利待遇等。如果因旧伤复发导致伤残等级加重，您还可能涉及一次性伤残补助金差额的补足。
2. 提交赔偿申请：携带工伤复发确认书、医疗记录、费用单据等材料，向用人单位或社会保险经办机构提出工伤赔偿申请。

五、寻求专业法律支持与咨询

在处理工伤复发问题时，如果您对法律程序不熟悉或遇到困难，可以寻求专业劳动法律师的帮助。律师可以提供专业的法律建议，帮助您理解复杂的法律程序，并确保您的权益得到充分保护。特别是在与雇主就工伤复发的认定、待遇等问题产生争议时，律师可以协助您通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷。

六、跟进理赔与康复计划，并维护自身权益

1. 积极跟进理赔流程：与用人单位或社会保险经办机构保持密切沟通，确保您的工伤赔偿申请得到及时处理。
2. 参与康复计划：根据医疗建议，积极参与康复计划，以促进身体恢复。
3. 维护自身权益：在整个过程中，务必妥善保管所有相关的文件和记录。如遇不公平对待或侵权行为，应及时寻求法律援助来捍卫自己的合法权益。

综上所述，工伤后上班病情复发的处理涉及多个环节和法律知识点。通过遵循上述步骤和建议，您可以更好地维护自身的合法权益，并确保得到妥善的治疗和康复。