当然可以找老板要工资，这是您的合法权利。针对您老公老板不发工资的情况，以下是从不同角度为您详细分析的法律建议：
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法维护自己的合法权益。
二、具体行动建议
与老板协商：
- 首先，可以尝试与老板进行友好协商，明确表达工资未支付的困扰，并要求老板尽快支付拖欠的工资。
- 协商过程中，可以保留好相关证据，如工资条、工作记录、聊天记录等，以备后续维权之需。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求用人单位限期支付拖欠的工资。
- 投诉时，需要提供相关证据和投诉材料，以便劳动监察部门能够准确了解情况并作出处理。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门处理无果，或者您希望更直接地维护自己的权益，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位不履行劳动仲裁裁决，还可以向人民法院提起诉讼。
- 法院将依法审理案件，并作出公正判决，保障劳动者的合法权益。
三、可能面临的法律后果
- 对于用人单位：如果用人单位拖欠工资，将面临劳动监察部门的处罚、劳动仲裁委员会的裁决以及人民法院的判决，可能需要支付拖欠的工资、赔偿金以及可能的罚款。
- 对于劳动者：如果劳动者通过合法途径维护自己的权益，如投诉、仲裁或诉讼，并成功获得支持，将能够追回拖欠的工资及可能的赔偿金。
四、额外建议
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录、工作记录、聊天记录等。这些证据将在后续维权过程中发挥重要作用。
- 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免拖延时间过长导致证据丢失或维权难度增加。
总结来说，您老公完全有权找老板要工资，并且可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等合法途径来维护自己的权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。