关于您提到的“老公不发工资我能打电话问他老板吗”这一问题，我的分析和建议如下：

1. 直接沟通的可行性：

   • 从法律角度讲，您作为家属，并没有直接的法律权利去要求您老公的老板支付工资。工资支付是劳动者与用人单位之间的法律关系，通常应由劳动者本人（即您老公）去主张和维护。
   • 然而，从实际解决问题的角度出发，您打电话询问老板，了解不发工资的原因，并表达您的关切和期望，这在一定程度上是可行的。但需要注意的是，这种方式可能效果有限，且如果处理不当，可能会引发不必要的矛盾或冲突。

2. 建议的维权途径：

   • 协商解决：首先，建议您老公与老板进行直接沟通，了解不发工资的具体原因，并尝试协商解决。这是最简单、最直接的方式，也是解决劳动纠纷的首选途径。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您老公可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，还需要加付赔偿金。
   • 申请劳动仲裁：除了向劳动监察部门投诉外，您老公还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式，其裁决具有法律效力。如果用人单位不履行仲裁裁决，您老公还可以申请法院强制执行。

3. 注意事项：

   • 在维权过程中，建议您老公保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。
   • 同时，也要注意维权的方式和态度，避免采取过激行为或言语，以免引发不必要的法律纠纷或矛盾升级。

综上所述，虽然您作为家属可以打电话询问老板不发工资的原因，但更建议由您老公本人通过协商、投诉或仲裁等合法途径来维护自己的权益。如果您或您老公在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。