结论：您可以打电话询问工厂里的人关于工资发放的情况，但在沟通时需要注意方式方法，同时，了解相关法律规定和维权途径也很重要。

详细分析：

1. 沟通方式与注意事项：

   • 直接沟通：您可以选择直接联系工厂的人力资源部门或财务部门，询问关于您老公工资发放的具体情况。在沟通时，保持冷静和礼貌，说明您的来意和疑问。
   • 保留证据：如果可能的话，在沟通前准备好您老公在工厂工作的相关证据，如工作证、劳动合同、工资条等，以便在需要时提供证明。
   • 记录沟通内容：在沟通过程中，尽量记录下对方的回复和承诺，以便后续维权时作为证据。

2. 法律规定与维权途径：

   • 工资支付规定：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果工厂未按时支付工资，您老公有权要求工厂支付拖欠的工资，并可能要求支付相应的经济补偿。
   • 维权途径：
     • 协商：首先，您可以尝试与工厂进行协商，要求工厂支付拖欠的工资。
     • 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并处理。
     • 仲裁或诉讼：如果投诉仍未解决问题，您还可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护您老公的合法权益。

3. 可能遇到的法律后果：

   • 工厂责任：如果工厂确实存在拖欠工资的行为，根据法律规定，工厂可能需要承担支付拖欠工资、经济补偿以及可能面临的行政处罚等法律责任。
   • 您老公的权益：在维权过程中，您老公有权要求工厂支付拖欠的工资，并可能获得相应的经济补偿。同时，他的合法权益也应得到充分保护，不受任何非法侵害。

建议：

• 在沟通前，先了解清楚相关法律规定和维权途径，以便在沟通过程中能够更有针对性地提出问题和要求。
• 如果沟通无果，不要轻易放弃维权，及时寻求法律援助或向相关部门投诉，通过法律途径维护合法权益。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语，以免对维权造成不利影响。

如果您在沟通过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。