当遇到老板拖欠工资的情况时，您可以按照以下步骤来打电话与老板沟通：

首先，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望，这是解决问题的前提。

其次，拨通电话后：

1. 礼貌问候：先礼貌地问候对方，如“您好，是XX老板吗？”。

2. 直接说明来意：紧接着，可以直接说明打电话的原因，例如：“我打电话是想跟您沟通一下关于我丈夫（或您自己，如果是您本人被拖欠工资）的工资问题。”

3. 详细阐述问题：接着，详细阐述工资被拖欠的具体情况，包括拖欠的金额、时间以及是否已经尝试过其他沟通方式等。例如：“我老公（或您自己）在贵公司工作已经有一段时间了，但最近几个月的工资一直未能按时发放，我们已经多次跟财务部门沟通，但问题一直没有得到解决。”

4. 表达期望和诉求：在阐述问题后，明确表达自己的期望和诉求，例如：“我希望您能尽快处理这个问题，将拖欠的工资发放给我们。我们也理解公司可能有困难，但工资是我们生活的依靠，希望您能理解我们的处境。”

5. 寻求妥协点：在表达诉求的同时，也可以尝试寻求双方的妥协点，例如：“如果您目前确实有困难，我们可以商量一个分期付款的方案，但希望能尽快有一个明确的解决方案。”

6. 记录通话内容：如果可能的话，建议在通话过程中记录通话内容，以备后续可能需要的法律维权程序。

最后，如果通话无果：

• 您可以考虑向当地劳动监察部门提出申诉，请求他们介入调查并帮助您追讨被拖欠的工资。
• 如果您已经掌握了充分的证据，证明用人单位确实存在拖欠工资的行为，您还可以选择直接向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

记住，在沟通过程中要保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为。如果老板拒绝履行支付工资的义务，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。