遇到老板拖欠工资的情况，劳动者可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

首先，你应明确知道，老板拖欠工资是违反劳动法的行为，你有权要求支付并寻求法律保护。

1. 拨打投诉电话：

   • 你可以拨打全国统一的人力资源和社会保障政务服务热线12333，向劳动行政部门投诉用人单位的拖欠工资行为。这个热线是专门用于劳动保障监察的，工作人员会根据你的情况给予指导和帮助。
   • 在某些地区，你也可以拨打政府服务热线12345（也称“市长热线”），该热线可以转接至相关责任部门处理工资拖欠事宜，并对处理情况进行跟踪督促。

2. 准备并提交证据：

   • 在投诉或后续的法律程序中，你需要准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，这些证据有助于证明劳动关系及工资拖欠事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉未能解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁时需提交仲裁申请书、证据材料等，明确要求老板支付拖欠的工资，并可争取经济补偿金等其他权益。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。

4. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不满意，或在符合法定条件下，可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己获取工资的权利。
   • 在诉讼过程中，你需要提交充分的证据来证明自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。

总结与建议：

• 在维权过程中，请保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。
• 入职时应与用人单位签订明确的劳动合同，并妥善保管好相关证据材料。
• 如遇复杂或难以解决的法律问题，可以直接向我咨询，我擅长处理劳动纠纷和经济纠纷，会为你提供专业的法律建议和支持。