您好，关于您提出的“公积金基数高于社保基数是否合法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，公积金基数和社保基数是两个独立的概念，它们分别由不同的法规和政策进行规范。公积金基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，用于计算职工和单位应缴存的住房公积金金额。而社保基数则是根据职工的工资收入，结合当地社保政策规定的上下限来确定的，用于计算职工和单位应缴纳的社会保险费用。

公积金基数与社保基数没有必然的联系，也就是说，公积金基数可以高于、等于或低于社保基数，这并不违反任何法律法规。公积金基数的确定主要依据的是《住房公积金管理条例》以及当地住房公积金管理中心的具体规定，而社保基数的确定则主要依据的是《社会保险法》以及当地社保部门的具体规定。

以深圳市为例，根据深圳市住房和建设局的相关规定，公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，且有一定的上下限限制。而社保基数的确定则可能涉及不同的险种和缴费比例，与公积金基数无直接关联。

因此，公积金基数高于社保基数是完全合法的，只要公积金基数和社保基数都分别符合各自法规和政策规定的上下限要求即可。

希望这个解答能够让您对公积金基数和社保基数的关系有更清晰的认识。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。