关于您提出的“公司按更高基数缴纳公积金是否合法”的问题，这主要取决于具体的缴存基数是否符合相关法律法规的规定。

首先，我们需要明确的是，根据国务院《住房公积金管理条例》以及建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理的相关指导意见，单位和职工应当按照规定的比例和基数缴存住房公积金。其中，关于缴存基数的规定，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍（具体标准由各地根据实际情况确定）。

现在，我们来分析您的情况：

1. 如果公司选择的缴存基数在上述规定的范围内：即不超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍（具体以当地规定为准），那么公司按更高基数缴纳公积金是合法的。这通常意味着公司愿意为员工提供更好的福利，或者根据员工的实际收入情况来调整缴存基数。

2. 如果公司选择的缴存基数超过了上述规定的范围：那么这种做法就是不合法的。因为根据相关规定，缴存基数有明确的上限，超过这个上限就违反了法律法规的规定。

建议：

• 如果您不确定公司选择的缴存基数是否合法，可以向公司的人力资源部门或财务部门咨询，了解具体的缴存基数和计算方法。
• 如果您发现公司选择的缴存基数超过了当地规定的上限，您可以与公司进行沟通，要求公司按照合法规定进行调整。
• 如果公司拒绝调整或您对公司的解释不满意，您可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉或咨询，他们会根据相关法律法规为您提供帮助和指导。

总之，公司按更高基数缴纳公积金是否合法，取决于具体的缴存基数是否符合相关法律法规的规定。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。