关于您提出的“公积金高基数低比例是否合法”的问题，这主要涉及到公积金缴存基数和缴存比例的相关规定。以下是我根据现有政策为您做出的详细解答：

首先，我们需要明确公积金缴存基数和缴存比例的基本概念。公积金缴存基数通常是职工上一年度的月平均工资，而缴存比例则是由单位和职工共同确定的，用于计算每月应缴存的公积金金额。

接下来，我们来看公积金缴存基数的规定。根据相关政策，缴存住房公积金的月工资基数不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。这一规定是为了防止公积金缴存基数过高，从而减轻企业和职工的负担。同时，也明确了缴存基数的上限，确保了公积金制度的公平性和可持续性。

再来看公积金缴存比例的规定。政策中明确指出，住房公积金缴存比例下限为5%，上限则由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，但最高不得超过12%。这意味着，单位和职工可以在5%至12%的区间内自主确定缴存比例。这一规定既给予了单位和职工一定的自主权，又确保了公积金缴存比例的合理性和规范性。

现在，我们来回答您的问题。公积金高基数低比例是否合法，这主要取决于具体的缴存基数和缴存比例是否符合政策规定。如果缴存基数在政策规定的上限以内，且缴存比例在5%至12%的区间内，那么这种缴存方式就是合法的。即使缴存基数较高，但只要缴存比例不低于5%，就不违反政策规定。

以郑州为例，根据郑州住房公积金管理中心的相关通知，郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%-12%，缴存基数上限为上一年度非私营企业在岗职工月平均工资的3倍。这意味着，在郑州地区，只要单位和职工确定的缴存比例在5%至12%之间，且缴存基数不超过规定的上限，就是合法的。

综上所述，公积金高基数低比例是否合法，关键在于是否符合政策规定的缴存基数上限和缴存比例区间。只要这两个条件都满足，那么这种缴存方式就是合法的。希望这个解答能够帮助您更好地理解公积金缴存的相关政策。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。