您好，关于您提出的“公积金比例5%是否合法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据住房城乡建设部、财政部、人民银行联合发布的《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》以及《住房公积金管理条例》的相关规定，住房公积金的缴存比例下限为5%，上限则由各地区按照规定的程序确定，但最高不得超过12%。这意味着，单位和职工的住房公积金缴存比例不应低于5%，这是法定的最低比例。

接下来，我们来看您提到的具体比例5%。这个比例是完全合法的，因为它正好等于法定的最低缴存比例。单位在确定住房公积金缴存比例时，可以在5%至当地规定的上限区间内自主确定。例如，在某些地区，企业可能根据自身情况选择将缴存比例设定为5%、8%、10%或12%等，只要这个比例不低于5%且不超过当地规定的上限，就是合法的。

此外，我还想补充一点，如果企业出现生产经营困难的情况，它们还有可能根据相关规定申请降低住房公积金的缴存比例或者缓缴。但这种情况下，企业需要经过职工代表大会或工会的讨论通过，或者在没有职工代表大会或工会的情况下，经过全体职工2/3以上的同意，才能在1%-4%的范围内申请降低比例缴存住房公积金或申请缓缴。不过，这并不影响您所提到的5%这一比例的合法性。

综上所述，公积金比例5%是合法的，且是法定的最低缴存比例。单位在确定缴存比例时，应遵守相关法律法规的规定，并结合自身实际情况进行合理设定。如果您还有其他关于公积金的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。