赔偿请求人因涉嫌刑事犯罪被劳动教养，后劳动教养被撤销，这种情况通常属于行政赔偿范畴。以下是对此问题的详细分析：

1. 劳动教养的性质：

   • 劳动教养并非刑事处罚，而是一种行政处罚措施，它针对的是那些有轻微违法犯罪行为，但尚不够刑事处罚的人员。

2. 劳动教养被撤销的法律后果：

   • 当劳动教养决定被撤销时，意味着原行政处罚决定被认定为错误或不当。
   • 根据《中华人民共和国国家赔偿法》的相关规定，行政机关及其工作人员在行使行政职权时，有侵犯公民人身权、财产权等合法权益的情形，造成损害的，受害人有取得国家赔偿的权利。

3. 行政赔偿的适用条件：

   • 在本案例中，赔偿请求人因劳动教养而遭受了人身自由的限制，这是一种对公民人身权的侵犯。
   • 当劳动教养被撤销后，赔偿请求人有权要求行政机关对其因错误劳动教养所遭受的损失进行赔偿。

4. 与国家赔偿（刑事赔偿）的区别：

   • 国家赔偿中的刑事赔偿主要针对的是刑事诉讼过程中，因司法机关的错误判决或错误执行等行为导致的损害。
   • 在本案例中，由于劳动教养并非刑事诉讼程序的一部分，而是行政处罚措施，因此不适用刑事赔偿的相关规定。

5. 赔偿请求的具体内容：

   • 赔偿请求人可以要求行政机关赔偿其因劳动教养而遭受的直接经济损失，如误工费、生活费等。
   • 如果赔偿请求人因劳动教养而遭受了精神损害，也可以根据具体情况要求行政机关给予相应的精神损害抚慰金。

建议：

• 赔偿请求人应及时向作出劳动教养决定的行政机关提出赔偿请求，并提交相关证据材料以支持其主张。
• 如果行政机关拒绝赔偿或赔偿请求人对赔偿数额有异议，赔偿请求人可以向上一级行政机关申请复议，或者向人民法院提起行政诉讼以维护其合法权益。

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