关于您提到的“工伤骨折当时拒绝手术单位不认”的情况，这里我给出一些分析和建议。

核心结论：

1. 工伤认定与手术无直接关联：工伤的认定主要基于是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，与是否进行手术无直接关系。
2. 单位不认工伤的应对：若单位不认可工伤，您可通过向当地社会保险行政部门申请工伤认定来维护自己的权益。

详细分析：

1. 工伤认定的标准：

   • 根据《工伤保险条例》，工伤主要包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形。
   • 骨折是否因工作原因造成，是判断其是否属于工伤的关键，而非是否进行了手术。

2. 单位不认工伤的处理方式：

   • 申请工伤认定：您应尽快向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
   • 争议处理：若单位对工伤认定结果有异议，可申请复议或提起行政诉讼。在此期间，您应保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以支持自己的主张。

3. 手术与工伤赔偿的关系：

   • 手术只是治疗工伤的一种方式，是否进行手术不影响工伤的认定和赔偿。
   • 工伤赔偿主要基于工伤认定结果和伤残等级评定，与手术无直接关联。

4. 法律建议：

   • 在处理此类问题时，建议您保持冷静，理性分析自己的权益和应对策略。
   • 若遇到单位不配合或拒绝认定工伤的情况，可及时咨询专业律师（如您现在正咨询的姚柏明律师），获取专业的法律支持和帮助。

综上所述，工伤骨折当时拒绝手术并不影响工伤的认定和赔偿。若单位不认工伤，您应通过正规渠道申请工伤认定，并保留好相关证据以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。