针对您骨折半年单位不给办工伤的问题，以下是一些详细的建议和解决步骤：

一、明确权利与责任

首先，您需要明确的是，根据《工伤保险条例》，职工在工作中发生事故伤害，单位有义务在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定时间提出，您作为工伤职工，有权在事故伤害发生之日起1年内，直接向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、准备相关材料

在申请工伤认定前，您需要准备一系列能够证明劳动关系及工伤事实的证据材料，包括但不限于：

• 劳动合同：证明您与单位之间的劳动关系。
• 医疗诊断证明：详细记录您的伤情、治疗过程及诊断结果。
• 工作证、工资发放记录：进一步证明您的劳动关系及工资情况。
• 证人证言：如果有目击者或了解事故情况的人，他们的证言也能作为有力证据。

三、提交工伤认定申请

准备好相关材料后，您应尽快向单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。在提交申请时，请确保所有材料齐全且真实有效。如果单位不配合提供相关材料，社会保险行政部门有权依法进行调查核实。

四、等待认定结果及后续处理

• 工伤认定成功：如果您的工伤被认定成功，您将能够依法享受工伤待遇。如果单位已经为您缴纳了工伤保险，相关费用将由工伤保险基金支付；如果单位未缴纳工伤保险，那么这些费用应由单位承担。
• 工伤认定不成功：如果您对工伤认定结果有异议，或者单位不履行赔偿责任，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

五、法律途径维权

• 劳动仲裁：如果单位拒绝承担工伤赔偿责任，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的主张。
• 诉讼：如果您对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将根据事实和法律来判决单位是否应承担赔偿责任。

六、注意事项

• 时间限制：请务必在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请，否则可能会影响您的权益。
• 证据收集：在申请工伤认定及后续维权过程中，证据的收集至关重要。请确保您提供的所有证据都是真实、有效且能够证明您的主张的。

综上所述，面对单位不给办工伤的情况，您应首先明确自己的权利和责任，准备好相关材料，及时向社会保险行政部门提交工伤认定申请，并根据认定结果采取相应的后续处理措施。如果单位拒绝承担赔偿责任，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。