针对您提出的“在编人员超生怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据我国现行的生育政策，自2021年6月26日起，国家开始依法实施三孩生育政策，并取消了社会抚养费，同时清理和废止了相关的处罚规定。这意味着，生育三胎及以内的子女是符合国家法律法规的。

然而，对于生育四胎或更多子女的情况，虽然目前没有明确的处罚措施（如社会抚养费等），但这并不意味着超生行为没有后果。特别是在编人员，作为公职人员，其行为往往受到更为严格的规范和约束。

以宁夏地区为例，该地区已经修改了公职人员“超生即开除”的规定。根据新的《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》，对于超生的国家工作人员，不再直接给予开除处分，而是依法给予相应的行政处分。这些行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等几种，具体处分情况会根据超生行为的情节严重程度来决定。

对于其他地区，虽然具体的处分规定可能有所不同，但一般来说，在编人员超生也会面临类似的行政处分。这些处分旨在维护公职人员的形象和纪律，同时确保生育政策的顺利实施。

此外，还需要注意的是，即使超生行为没有受到直接的行政处分，但在编人员也可能因此无法享受一些与计划生育相关的福利和待遇，如产假、陪护假等。

因此，我建议您在考虑生育问题时，务必了解并遵守当地的生育政策和规定。如果您对具体的处分规定或生育政策有疑问，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或卫生健康部门，以获取更为准确和详细的信息。

总的来说，在编人员超生可能会面临行政处分以及无法享受相关福利和待遇的后果。希望这些信息能够对您有所帮助。