关于试用期干部是否享受探亲假的问题，这主要取决于具体的单位规定以及当地的政策执行情况。不过，我可以根据一些通用的规定和原则，给您一个较为详细的解答。
首先，我们需要明确的是，试用期内的干部通常是不享受探亲假的。这一点在多个地区的政策文件中都有体现，比如青海省科学技术厅的相关规定就明确指出：“试用期内的工作人员不享受探亲假。”这是因为试用期是单位对员工进行考察和评估的阶段，员工尚未成为单位的正式成员，因此通常不享受正式员工的全部福利。
然而，当试用期满后，干部成为正式职工，且满足一定条件（如工作满一年、父母或配偶在异地等）时，就可以享受探亲假了。探亲假的具体天数和条件可能因地区和单位而异，但一般来说，未婚职工每年可能享受一定天数的探望父母假，已婚职工则可能每几年享受一次探望父母假，同时每年还可能享受探望配偶假。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
探亲假的享受条件：除了工作年限和婚姻状况外，探亲假的享受还可能受到其他条件的限制，如父母或配偶的居住地、是否与职工分居三地等。
路程假的计算：探亲假通常不包括路程假，路程假是根据探亲地区的路程酌情另加的。这意味着，在计算总假期时，需要将路程假也考虑在内。
请假程序和批准权限：享受探亲假需要按照单位规定的请假程序进行申请，并经过相应级别的领导批准。因此，在申请探亲假前，建议您先了解清楚单位的请假制度和批准权限。
综上所述，试用期内的干部通常是不享受探亲假的。但当您试用期满并成为正式职工后，如果满足相关条件，就可以享受这一福利了。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。