关于您提出的“试用期是否不享受探亲假”的问题，这主要取决于您当前的工作状态和单位的具体规定，但我可以根据一般情况和相关规定给您一个详细的解答。
首先，我们需要明确的是，试用期员工通常不享受探亲假。这一结论主要基于以下几点考虑：
探亲假的享受条件：
- 根据相关规定，如[沪府发(1981)32号]文件，职工享受探亲假的条件之一是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。这意味着，新入职且处于试用期的员工，由于未满足“工作满一年”的条件，因此通常不享受探亲假。
试用期员工的身份：
- 试用期是员工与单位相互了解、考察的阶段，员工在此期间通常不被视为单位的正式员工，而是处于一种“见习”或“实习”状态。根据相关规定，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间是不享受探亲假待遇的。
单位的具体规定：
- 当然，不同单位可能有不同的规定。有些单位可能出于人性化考虑，为试用期员工提供一定的探亲假或类似福利，但这并不是普遍现象。因此，要确定您是否享受探亲假，最好直接咨询您所在单位的人事部门或查阅单位的相关规章制度。
综上所述，在大多数情况下，试用期员工是不享受探亲假的。这是因为您尚未满足享受探亲假的基本条件，即工作满一年，并且处于试用期这一特殊身份阶段。不过，为了获得最准确的信息，我建议您直接咨询您所在单位的人事部门或查阅相关规章制度。
希望这个解答能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。