关于探亲假年限是否包含试用期的问题，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及相关实施细则，我们可以得出以下明确的解答：

试用期职工不享受探亲假等待遇。具体来说，职工需要在单位工作满一年，且为固定职工，才能根据与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的情况，享受相应的探亲假待遇。这一规定明确排除了试用期职工享受探亲假的可能性。

进一步解释，探亲假的享受条件包括：

1. 工作年限：职工需要在单位工作满一年。
2. 职工身份：需为固定职工。
3. 居住与团聚情况：与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

对于试用期职工而言，由于他们尚未满足工作满一年的条件，因此无法享受探亲假等待遇。待试用期满转正定级后，职工方可按规定享受探亲假。

此外，探亲假的具体天数和安排也根据职工的婚姻状况和与父母、配偶的居住情况有所不同。例如，探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天等。

综上所述，探亲假年限不包含试用期，试用期职工需待转正定级后，方可按规定享受探亲假等待遇。希望这一解答能够为您带来清晰、详细、有深度的理解。