您好，关于公职人员试用期是否有探亲假的问题，这主要取决于具体的政策规定和实际情况。以下是对此问题的详细解答：

一、探亲假的基本规定

1. 享受条件：

   • 根据国务院《关于职工探亲假待遇的规定》，机关、事业单位工作满一年的正式职工，如果与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚，可以享受探亲假。
   • 具体的居住距离标准，如广东省的规定是双方居住地相距一般在80公里以上。

2. 假期时长：

   • 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
   • 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；若因工作需要或自愿两年探亲一次，则假期为45天。
   • 已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

二、试用期公职人员的探亲假情况

1. 政策层面：

   • 试用期公职人员是否享受探亲假，需参考当地或单位的具体政策规定。
   • 一般来说，如果试用期公职人员已被视为单位的正式职工，并且满足探亲假的享受条件（如工作满一年、与探亲对象不住在一起且不能在公休假日团聚等），则理应享有探亲假。

2. 实际情况：

   • 试用期公职人员的工作性质、单位规定以及个人情况都可能影响探亲假的享受。
   • 有些单位可能会对试用期员工的探亲假做出特别规定，如缩短假期时长、限制享受次数或要求特定条件等。

三、建议与咨询

1. 查看政策文件：建议查阅所在地区或单位关于探亲假的具体政策文件，以了解详细的享受条件和假期规定。
2. 咨询单位人事部门：如果政策文件不明确或存在疑问，可以直接咨询单位的人事部门或相关负责人，以获取最准确的解答和指导。

综上所述，试用期公职人员是否享有探亲假需根据当地政策和单位规定来确定。如果满足相关条件并符合单位规定，则理应享有探亲假。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。