关于事业编试用期是否有探亲假的问题，这主要取决于您是否满足享受探亲假的条件。

首先，我们需要明确的是，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及相关解释，享受探亲假的职工需要满足几个基本条件：一是要在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作；二是要连续工作满一年；三是与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚。

对于事业编试用期内的员工来说，关键在于是否满足“连续工作满一年”这一条件。如果您在试用期开始前，已经在同一单位或相关单位连续工作满了一年，并且符合其他享受探亲假的条件（如与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚），那么您在试用期内是有资格享受探亲假的。

然而，如果您在试用期开始时，尚未满足“连续工作满一年”的条件，那么根据规定，您在试用期内是无法享受探亲假的。这是因为探亲假是针对连续工作满一年的正式职工设立的，试用期内的员工通常不被视为正式职工，因此不享受这一待遇。

此外，还需要注意的是，即使您满足享受探亲假的条件，具体的假期天数和安排也可能因单位政策、地区差异等因素而有所不同。因此，在申请探亲假前，建议您先了解清楚所在单位的具体规定和政策。

综上所述，事业编试用期是否有探亲假，主要取决于您是否满足享受探亲假的条件，特别是“连续工作满一年”这一关键条件。如果您对此有任何疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询所在单位的人事部门或相关负责人。