关于文职试用期是否有探亲假的问题，这主要取决于具体的政策规定以及您所处的试用期阶段和身份。

首先，我们需要明确的是，探亲假的享受通常与职工的工作状态和身份有关。根据国务院《关于职工探亲假待遇的规定》以及国家劳动总局的相关实施细则，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间一般是不能享受探亲假待遇的。这是因为在这个阶段，您主要是在进行学习和实践，尚未正式成为单位的正式职工。

然而，对于军队文职人员来说，情况可能有所不同。根据国防部发布的《军队文职人员待遇保障暂行规定》，文职人员是享受包括探亲假在内的多种假期的。但这一规定主要针对的是已经正式录用的文职人员，对于试用期内的文职人员，是否享受探亲假可能还需要根据具体的试用期规定和单位政策来确定。

一般来说，如果试用期内的文职人员已经与单位建立了正式的劳动关系，并且试用期被视为正常工作期间的一部分，那么他们可能有权享受探亲假。但如果试用期被视为一种特殊的学习或考察阶段，且单位有明确规定试用期不享受探亲假，那么您可能就需要在试用期结束后再申请探亲假。

因此，我建议您直接咨询您所在单位的人事部门或相关负责人，了解具体的试用期政策和探亲假规定。他们可以根据您的具体情况和单位政策，给出最准确和详细的解答。

总的来说，文职试用期是否有探亲假并不是一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体的政策规定和单位情况来确定。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。