关于厂里临时工离职申请的提交对象，这通常取决于工厂的具体规定和流程。不过，我可以给你一个一般性的建议和解释。

一般流程：

在大多数工厂或企业中，员工离职的流程通常包括以下几个步骤：

1. 提前告知：员工应提前向直接上级（如组长或部门主管）表达离职意愿，并说明离职原因和预计离职时间。这一步是为了让上级有足够的时间来安排工作交接和寻找替代人选。

2. 提交离职申请：在告知上级后，员工通常需要填写一份正式的离职申请表或提交书面离职申请。这份申请应该明确说明离职原因、离职日期以及工作交接的意愿和计划。至于这份申请是直接交给组长还是人力资源部门，这取决于工厂的具体规定。有些工厂可能要求员工先将申请交给组长，由组长审核后再转交给人力资源部门；而有些工厂则可能直接要求员工将申请提交给人力资源部门。

3. 工作交接：在离职申请得到批准后，员工需要与接替者或上级进行工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。

4. 离职手续：完成工作交接后，员工还需要办理一系列离职手续，如归还公司物品、结算工资和福利等。

针对你的情况：

• 如果你不确定离职申请应该交给谁，最好的做法是先咨询你的直接上级（如组长）。他们通常会更了解工厂的具体规定和流程，并能给你提供准确的指导。

• 另外，你也可以查看工厂的员工手册或相关政策文件，这些文件中通常会包含离职流程的具体说明。

额外建议：

• 在离职过程中，保持与上级和同事的良好沟通是非常重要的。这有助于确保工作的顺利交接和离职手续的顺利办理。

• 同时，也要确保你的离职申请和所有相关文件都填写完整、准确，并按照工厂的要求进行提交。

希望这些建议能对你有所帮助！如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。