关于您提出的“工厂签好离职单组长交上去了还要拿回来吗”这一问题，这主要涉及到离职手续的办理流程以及相关文件的管理。

首先，我们需要明确的是，离职手续的办理应当遵循用人单位的规章制度，并确保流程的合法性和规范性。在您提到的情境中，离职单作为离职手续的重要一环，其提交和处理都应当有明确的流程和规定。

1. 离职单的提交：

   • 当您填写好离职单并交给组长时，这通常意味着您已经完成了离职申请的第一步。组长作为您的直接上级，会负责将离职单提交给相关部门（如人力资源部）进行进一步处理。

2. 离职单的处理：

   • 人力资源部在收到离职单后，会进行一系列的审核和确认工作，包括确认您的离职日期、工作交接情况、工资结算等。
   • 在这个过程中，离职单通常会被人力资源部留存作为记录，而不会返还给员工或组长。这是因为离职单是员工离职的重要法律文件，需要由用人单位妥善保管。

3. 是否需要拿回离职单：

   • 一般情况下，您不需要拿回已经提交的离职单。因为离职单的处理和留存是用人单位的责任，您只需要确保自己已经按照流程完成了离职申请，并保留好相关的离职证明（如离职证明书、工资结算单等）即可。
   • 如果您对离职单的处理有疑问或需要确认某些信息，可以与人力资源部进行沟通，但通常不需要直接拿回离职单。

4. 特殊情况：

   • 如果在离职过程中出现了特殊情况（如离职单信息填写错误、需要补充材料等），人力资源部可能会要求您或组长提供额外的信息或文件。在这种情况下，您可能需要配合提供相关材料，但通常也不涉及拿回已经提交的离职单。

综上所述，工厂签好离职单后，组长交上去通常不需要再拿回来。您只需要确保自己已经按照流程完成了离职申请，并与人力资源部保持沟通，以确保离职手续的顺利办理。如果您对离职手续有任何疑问或需要进一步的帮助，建议直接咨询人力资源部或相关负责人。