您好，关于您提出的“交了离职单不想走了能拿回来吗”这个问题，这主要涉及到劳动法的相关规定以及劳动合同解除的类型。

首先，我们需要明确的是，劳动者向用人单位提出辞职申请，在大多数情况下，这属于形成权的一种表现。形成权是单方法律行为，不需要双方达成合意即能形成法律关系权利义务的变动。也就是说，一旦您向公司递交了书面的辞职报告，并且这个报告已经到达了公司，那么就产生了解除劳动关系的法律效果，这个效果不是您可以单方面随意撤回的。

然而，也存在一些例外情况。如果您在递交辞职报告后，公司还没有正式处理您的离职申请，或者公司明确表示同意您撤回辞职申请，又或者您和公司经过协商，公司同意您继续留在公司工作，那么您是有可能拿回离职单并继续留在公司的。

从您提供的情况来看，如果您已经递交了离职单，并且公司已经开始了离职流程的处理，那么通常情况下，您是不能直接拿回离职单并撤销离职申请的。因为此时，解除劳动关系的意思表示已经到达了公司，并且可能已经开始产生法律效力。

但值得注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这个规定也暗示了，在三十日的期限到达前，如果劳动者撤销了解除劳动的意思表示，不再要求继续解除劳动合同，这是劳动者依法处分自己权利的行为，是符合法律规定的。不过，这个撤销的意思表示需要在解除的意思到达对方之前或之时撤回，如果超过了这个时间，就不发生撤回的后果。

因此，我建议您首先与公司进行沟通，说明您的情况和意愿，看公司是否愿意同意您撤回离职申请。如果公司同意，那么您可以拿回离职单并继续留在公司工作；如果公司不同意，那么您可能需要按照公司的离职流程办理离职手续。

希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。