对于临时工离职时应该跟中介说还是跟领导说的问题，这主要取决于你的雇佣关系及合同约定。以下是我的详细分析：

1. 查看劳动合同或劳务协议：

   • 首先，你需要查看自己之前签订的劳动合同或劳务协议，明确自己的雇佣关系是与谁建立的。这是确定离职时应向谁提出辞职的关键。

2. 根据雇佣关系确定辞职对象：

   • 如果你直接与用人单位建立了劳务契约关系，那么你在选择辞职时，应该直接向用人单位的领导或人事部门提出，并按照合同约定的辞职流程进行。
   • 如果你是通过中介被派遣到用人单位工作的，即你与中介（劳务派遣单位）签订了劳动合同，那么你在辞职时，通常需要先与中介沟通，按照劳务派遣的辞职流程进行。中介可能会要求你填写辞职申请，或者与用人单位协商后，由用人单位将你的辞职意愿反馈给中介。

3. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条，被派遣劳动者可以依照该法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。这意味着，如果你是通过中介被派遣的，你有权与中介解除劳动合同，并且需要遵循相关的法律规定和合同约定。

综上所述，临时工离职时应该跟谁说，取决于你的雇佣关系及合同约定。如果你直接与用人单位建立了劳务契约关系，那么你应该向用人单位的领导或人事部门提出辞职；如果你是通过中介被派遣的，那么你需要先与中介沟通，并按照劳务派遣的辞职流程进行。在任何情况下，都建议你先行查看之前签订的劳动合同或劳务协议，以便了解具体的辞职流程和规定。