结论：住宿舍回家休假，提前一天回公司并在路上受伤，是否算工伤需根据具体情况判断，主要看是否符合“上下班途中”以及“非本人主要责任”等条件。

分析：

1. “上下班途中”的认定：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，“上下班途中”通常指的是职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
   • 在您的情况下，如果提前一天回公司是为了第二天正常上班，且路线合理，那么这段路程可以视为“上下班途中”。

2. “非本人主要责任”的交通事故：

   • 工伤认定中，除了要求是在“上下班途中”外，还要求受伤是由于“非本人主要责任”的交通事故造成的。
   • 这意味着，如果受伤是由于您自身的违规行为（如闯红灯、酒驾等）导致的，那么通常不会被认定为工伤。

3. 具体情境下的判断：

   • 如果您在提前一天回公司的路上，遵守交通规则，且受伤是由于其他车辆或行人的违规行为导致的，那么您的情况很可能符合工伤认定的条件。
   • 如果您自身存在违规行为，或者受伤并非由于交通事故造成（如摔倒、被物体砸伤等），那么可能不符合工伤认定的条件。

建议：

• 及时报案：无论是否符合工伤认定条件，都建议您在受伤后及时报警，并保留好相关证据（如交通事故认定书、医疗记录等）。
• 申请工伤认定：如果您认为符合工伤认定条件，可以向所在单位提出工伤认定申请，或者自行向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 咨询专业律师：工伤认定过程可能涉及复杂的法律问题和证据收集，如果您对此感到困惑或不确定，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

后续行动：

• 在申请工伤认定前，尽量收集并保存好所有与受伤相关的证据，包括医疗记录、交通事故认定书、证人证言等。
• 如果单位拒绝为您申请工伤认定，或者您对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。