结论：老板被判刑并不意味着你们的工资就不能再要了，你们仍然有权通过法律途径追讨工资。
分析说明：
刑事责任与民事责任是分开的：老板因违法行为被判刑，这是其承担的刑事责任。而你们作为劳动者，与老板之间的劳动关系以及工资支付问题，属于民事法律关系。刑事责任的承担并不影响你们依法追讨工资的民事权利。
工资追讨的法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付工资。如果用人单位未支付工资，劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
追讨工资的具体途径：
- 劳动仲裁：你们可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式。
- 诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者你们对仲裁结果不满意，你们还可以向人民法院提起诉讼，要求老板支付工资。在诉讼过程中，你们需要提供充分的证据来证明老板拖欠工资的事实。
执行问题：即使老板被判刑，如果其名下有可供执行的财产，法院仍然可以依法进行查封、扣押、拍卖等执行措施，以保障你们的工资得到支付。如果老板确实没有财产可供执行，你们可能需要关注其未来的财产状况，一旦发现有可供执行的财产，可以立即向法院申请恢复执行。
行动建议：
- 收集证据：尽快收集与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等，以便在劳动仲裁或诉讼过程中证明自己的主张。
- 申请劳动仲裁：向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料。
- 关注执行情况：如果仲裁或诉讼胜诉后，老板仍未支付工资，及时向法院申请强制执行，并关注执行进展。
后续思考：
- 在追讨工资的过程中，你们可能会遇到各种困难和挑战。但请记住，法律是保护你们权益的有力武器。只要你们坚持依法维权，就一定能够维护自己的合法权益。
- 如果老板确实没有财产可供执行，你们可以考虑与其他债权人一起申请老板破产清算，以尽可能地挽回损失。但这一步骤需要谨慎考虑，并咨询专业律师的意见。
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