结论：老板拖欠工资坐牢了，您仍然有可能要回工资，但具体能否要回以及要回的难度和方式，取决于多种因素。以下是从不同角度为您进行的分析：
一、法律责任与追偿途径
刑事责任与民事责任分离：
- 老板因拖欠工资坐牢，这是对其刑事责任的追究，主要涉及的是《刑法》中关于拒不支付劳动报酬罪的规定。
- 但刑事责任的追究并不免除其民事责任，即您仍有权要求老板支付拖欠的工资。
追偿途径：
- 劳动仲裁：您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资。劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见且有效的方式。
- 民事诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以向法院提起民事诉讼，要求老板支付工资及可能的赔偿。
- 申请强制执行：在获得仲裁裁决或法院判决后，如果老板仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行，法院将依法采取措施，如查封、扣押、拍卖老板的财产等，以强制其履行支付义务。
二、影响追偿的因素
老板的财产状况：
- 如果老板有足够的财产来支付拖欠的工资，那么您追偿的成功率将大大提高。
- 如果老板已经破产或者财产不足以支付所有债务，那么您可能需要与其他债权人一起参与分配老板的剩余财产，这可能会增加追偿的难度。
证据的充分性：
- 您需要提供充分的证据来证明老板拖欠工资的事实，如工资条、劳动合同、工作记录等。
- 证据的充分性和真实性将直接影响您追偿的成功率。
法律程序的复杂性：
- 劳动仲裁和民事诉讼都需要遵循一定的法律程序，这可能需要您投入一定的时间和精力。
- 如果您对法律程序不熟悉，可能需要寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
三、建议与措施
及时收集证据：
- 您应尽快收集与拖欠工资相关的所有证据，包括工资条、劳动合同、工作记录、同事证言等。
- 这些证据将对您后续追偿起到至关重要的作用。
咨询专业律师：
- 鉴于法律程序的复杂性和专业性，我建议您咨询一位专业律师，特别是擅长劳动纠纷领域的律师。
- 律师可以为您提供专业的法律建议，帮助您制定追偿策略，并代表您参与劳动仲裁或民事诉讼。
关注老板的财产状况：
- 在追偿过程中，您应关注老板的财产状况，如是否有可执行的财产、财产是否已被查封或扣押等。
- 这将有助于您及时采取措施，确保追偿的成功。
最后，老板拖欠工资坐牢了，您仍然有可能要回工资。但具体能否要回以及要回的难度和方式，取决于老板的财产状况、证据的充分性以及法律程序的复杂性等多种因素。因此，我建议您及时收集证据、咨询专业律师，并关注老板的财产状况，以制定有效的追偿策略。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。