结论：老板拘留工资（这里理解为老板拖欠工资）的情况下，您完全有权要回工资，并且可以通过多种途径来维护自己的合法权益。

分析说明：

1. 法律基础：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是您要求老板支付工资的直接法律依据。

2. 维权途径：

   • 协商：首先，您可以尝试与老板进行协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以备不时之需。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。在投诉时，您需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解问题并作出处理。
   • 仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种法律程序，其裁决具有法律效力。在仲裁过程中，您需要提交相关证据和申请书，仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决。
   • 诉讼：如果仲裁结果仍不能满足您的诉求，或者您对仲裁结果有异议，您可以向人民法院提起诉讼。诉讼是最终的解决途径，法院将根据事实和法律作出判决。

3. 注意事项：

   • 在维权过程中，您需要保留好所有相关证据，如工资条、工作记录、劳动合同等。这些证据将有助于证明您的诉求和老板的违法行为。
   • 您需要了解并遵守相关的法律程序和规定，如投诉的时效、仲裁的申请条件等。这有助于您更有效地维护自己的权益。
   • 如果您在维权过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。他们可以提供更具体的法律建议和帮助。

行动建议：

• 首先尝试与老板进行协商，明确表达您的诉求和期望的解决方案。
• 如果协商无果，及时向当地的劳动监察部门投诉，并提交相关证据和情况说明。
• 如果投诉后问题仍未得到解决，考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
• 在整个维权过程中，保持冷静和理性，遵守法律程序和规定，并寻求必要的法律援助或咨询。

如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供法律支持和建议。