结论：老板因坐牢欠付的工资，您仍有权追讨，可通过向公司主张权利、申请劳动仲裁、提起民事诉讼或申请强制执行等途径解决。以下为具体分析：

一、明确法律关系与责任主体

1. 劳动关系存续：即使老板个人因犯罪被羁押或服刑，只要公司未依法注销或破产，您与公司之间的劳动关系仍然存续，公司仍需承担支付工资的法定义务。
2. 责任主体：若公司为有限责任公司或股份有限公司，老板个人坐牢不影响公司作为独立法人的责任承担；若为个体工商户或个人独资企业，老板个人财产与公司财产混同的，您可同时主张公司财产和老板个人财产承担责任。

二、追讨工资的具体途径

1. 向公司主张权利

   • 直接沟通：尝试联系公司其他负责人或财务人员，要求支付欠付工资，并保留书面催告记录（如微信、邮件、短信等）。
   • 发送律师函：若沟通无果，可委托律师向公司发送律师函，正式催告支付工资，并明确法律后果。

2. 申请劳动仲裁

   • 条件：若公司拒绝支付或未回应，您可向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 材料准备：需提交仲裁申请书、身份证复印件、劳动关系证明（如劳动合同、工资条、考勤记录等）、欠付工资证据（如催告记录、公司承认欠薪的书面材料等）。
   • 流程：仲裁委员会受理后，会组织调解或开庭审理，并作出裁决。若公司未在裁决规定的期限内支付，您可申请法院强制执行。

3. 提起民事诉讼

   • 条件：若劳动仲裁未受理或您对仲裁结果不服，可直接向法院提起民事诉讼。
   • 材料准备：需提交起诉状、身份证复印件、证据材料（同劳动仲裁）等。
   • 流程：法院受理后，会安排开庭审理，并作出判决。若公司未履行判决，您可申请强制执行。

4. 申请强制执行

   • 条件：若您已获得仲裁裁决或法院判决，且公司未履行支付义务，您可向法院申请强制执行。
   • 材料准备：需提交强制执行申请书、仲裁裁决或法院判决书、公司财产线索（如银行账户、房产、车辆等）等。
   • 流程：法院受理后，会采取查封、扣押、冻结等措施强制执行公司财产，以支付欠付工资。

三、特殊情况处理

1. 公司破产或注销：若公司已进入破产程序或被注销，您需向破产管理人或清算组申报债权，参与破产财产分配。
2. 老板个人财产承担责任：若公司为个体工商户或个人独资企业，且老板个人财产与公司财产混同，您可在申请强制执行公司财产的同时，申请执行老板个人财产。

四、建议与注意事项

1. 保留证据：务必保留好与欠薪相关的所有证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、催告记录等，以证明劳动关系和欠薪事实。
2. 及时行动：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，建议您尽快采取行动，以免超过时效期间。
3. 寻求专业帮助：若您对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，建议咨询专业律师，以更好地维护自己的合法权益。

希望以上分析能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。