当公司老板因拖欠工资而坐牢时，您作为劳动者的追讨工资权益并不会因此受到影响。以下是一些详细的维权步骤和建议，帮助您有效追回被拖欠的工资：
一、确定老板所涉罪名及服刑地点
首先，了解老板所涉及的罪名以及服刑的具体地点，这有助于您后续与相关部门沟通时提供准确的信息。
二、通过民事诉讼或劳动仲裁维权
提交仲裁申请：
- 向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，明确提出要求老板支付拖欠的工资及相关补偿。
- 提交证据时，应包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及欠薪事实的材料。
仲裁裁决与执行：
- 仲裁委员会将根据相关证据和法律规定作出裁决。
- 若裁决有利于您，而老板拒不履行，您可以向法院申请强制执行，通过法律手段迫使老板支付工资。
三、公司资产清偿
- 公司财产在进行债务清偿等程序后，需优先支付劳动者的工资。
- 即使老板坐牢，公司的固定资产、流动资产等仍可用于支付拖欠的工资。
- 您可以关注公司资产的清算情况，确保工资得到优先支付。
四、主张赔偿金
- 若劳动监察部门已责令老板支付工资，但老板仍拒不支付，或者存在其他法定情形（如恶意拖欠、拒不支付劳动报酬罪等），您有权主张赔偿金以弥补自身的损失。
- 赔偿金的具体数额和计算方式可能因地区和法律规定而异，您可以咨询当地劳动监察部门或律师以获取准确信息。
五、执行老板其他财产
- 若老板除公司资产外还有其他可供执行的财产（如房产、车辆等），法院可依法进行查封、扣押、拍卖。
- 所得款项将用于清偿您的工资债务。您可以向法院提供老板的财产线索，协助执行程序。
六、关注公司运营情况
- 若老板是因经营公司等涉及经济犯罪入狱，而公司仍在运营，您可以尝试与公司协商解决工资问题。
- 若公司已停止运营，您可以考虑追究公司股东等相关主体的责任，看是否存在未依法清算等情况，以保障自身的工资权益。
七、保持冷静与积极行动
- 在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激行为或违法手段来追讨工资。
- 积极运用合法途径维护自身权益，确保应得的工资得到支付。
八、寻求专业帮助
- 如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求当地劳动监察部门、法律援助中心或专业律师的帮助。
- 他们将能够提供更具体的指导和支持，帮助您有效追回被拖欠的工资。
总之，当公司老板因拖欠工资而坐牢时，您作为劳动者的追讨工资权益并不会因此受到影响。通过合法途径积极维权，您有望成功追回被拖欠的工资。