结论：老板被抓并不影响你追讨欠薪，你可以通过劳动监察投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等合法途径来维护自己的权益。

分析说明：

1. 老板被抓与欠薪的法律关系：

   • 老板被抓是其个人或公司可能涉及的刑事或行政问题，但这并不影响你作为劳动者应享有的工资权益。
   • 欠薪是老板与你之间的民事纠纷，与老板是否被抓无直接关联。

2. 追讨欠薪的途径：

   • 劳动监察投诉：你可以向当地的劳动监察部门投诉，说明老板欠薪的情况，并提供相关证据（如工资条、劳动合同等）。劳动监察部门会依法进行调查，并可能对老板进行处罚，同时要求其支付欠薪。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察投诉无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求老板支付欠薪及可能的赔偿金。
   • 向法院起诉：如果劳动仲裁裁决后老板仍不支付欠薪，你可以向法院提起诉讼，要求法院强制执行裁决，并可能获得额外的赔偿。

3. 追讨欠薪时需要注意的事项：

   • 保留证据：务必保留好与欠薪相关的所有证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据将是你追讨欠薪的重要依据。
   • 及时行动：一旦发现老板欠薪，应尽快采取行动，避免超过法律规定的诉讼时效期限。
   • 了解法律程序：在追讨欠薪前，建议先了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果老板被抓后公司破产或无法继续经营，你可能需要关注公司的清算程序，以确保在清算过程中能够优先获得欠薪的支付。
   • 如果老板被抓是因为涉嫌恶意欠薪等违法行为，你还可以向公安机关报案，要求追究老板的刑事责任，并可能获得刑事附带民事赔偿。

行动建议：

• 首先，尝试与老板或公司负责人沟通，了解欠薪的具体原因和支付计划。
• 如果沟通无果，立即向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据。
• 同时，准备申请劳动仲裁的材料，以便在劳动监察投诉无果时及时采取行动。
• 如果劳动仲裁裁决后老板仍不支付欠薪，不要犹豫，立即向法院提起诉讼。

后续思考依据：

• 在追讨欠薪的过程中，你可能会遇到各种复杂情况，如老板转移财产、公司破产等。因此，建议你在整个过程中保持警惕，及时咨询专业律师（即我本人，王浩宇律师，专注于劳动纠纷领域），以便更好地应对各种挑战。
• 同时，你也可以关注相关的法律法规和政策变化，以便及时了解自己的权益和可能的救济途径。