针对您提出的“全民所有制职工在改制企业怎样退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，全民所有制职工在改制企业退休的相关政策，主要依据的是《国务院关于退休、退职的暂行办法》以及其他相关政策文件。这些政策文件为全民所有制职工在改制企业的退休提供了明确的指导和规定。

一、正常退休情况

对于全民所有制职工在改制企业正常退休的情况，一般来说，需要满足以下条件：

1. 达到法定退休年龄：男职工年满60周岁，女职工年满55周岁（对于从事管理和技术工作的女职工，退休年龄可能有所不同，具体需根据当地政策确定）。
2. 连续工龄满一定年限：通常要求连续工龄满10年或以上。

在满足上述条件的情况下，全民所有制职工在改制企业可以正常办理退休手续，享受相应的退休待遇。

二、特殊工种提前退休情况

对于从事特殊工种的全民所有制职工，在改制企业也有机会提前退休。根据相关政策规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有毒有害身体健康的工作的全民所有制职工，在满足以下条件时可以提前退休：

1. 男年满55周岁，女年满45周岁。
2. 连续工龄满10年，且从事特殊工种的时间达到规定年限（具体年限需根据当地政策确定）。

需要注意的是，改制企业对于特殊工种人员的认定和退休政策，通常会按照改制前的规定执行。也就是说，如果改制前您已经从事特殊工种工作，并且满足相关条件，那么改制后您仍然有机会按照特殊工种的政策提前退休。

三、因病提前退休情况

对于因病或非因工致残完全丧失劳动能力的全民所有制职工，在改制企业也有机会提前退休。根据相关政策规定，需要满足以下条件：

1. 经医院证明，并经劳动鉴定委员会确诊完全丧失劳动能力。
2. 达到国家规定的因病提前退休年龄（通常男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，但具体年龄可能因地区和政策而异）。

在满足上述条件的情况下，全民所有制职工在改制企业可以办理因病提前退休手续，享受相应的退休待遇。

四、改制企业退休政策的执行与调整

改制企业在执行退休政策时，通常会遵循国家和地方的相关政策规定。同时，随着社会经济的发展和养老机制的转变，退休政策也可能会进行相应的调整和完善。因此，建议您在办理退休手续前，先咨询当地的人力资源和社会保障部门或改制企业的相关部门，了解最新的退休政策和办理流程。

综上所述，全民所有制职工在改制企业的退休政策主要依据国家和地方的相关政策规定执行。在办理退休手续时，您需要了解并满足相应的条件，同时关注政策的最新动态和调整情况。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。