结论前置：帮老板去要钱这一行为本身并不直接涉及违法性，但关键在于要钱的方式和手段是否合法。如果采用合法、和平的方式去讨要工资，那么这是完全合法的；但如果采取非法手段，如威胁、恐吓、暴力等，则可能触犯法律。

详细分析：

1. 合法讨要工资的方式：

   • 与老板协商：首先，你可以尝试与老板进行友好协商，表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。这是最直接、最和平的方式，也是解决问题的首选方法。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其改正，包括支付拖欠的工资。
   • 申请劳动仲裁：你还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板支付工资。劳动仲裁是一种法律程序，其裁决具有法律效力，如果老板不履行，你可以向法院申请强制执行。
   • 向法院提起诉讼：在仲裁结果不满意或老板拒不执行仲裁裁决的情况下，你可以向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

2. 非法讨要工资的风险：

   • 违法行为：如果你在讨要工资的过程中采取了非法手段，如威胁、恐吓、暴力等，那么这些行为可能触犯法律，如《治安管理处罚法》甚至《刑法》中的相关规定，你将面临法律制裁。
   • 法律后果：非法讨要工资不仅可能导致你无法获得应得的工资，还可能使你陷入法律纠纷，甚至承担刑事责任。因此，务必保持冷静和理智，通过合法途径来解决问题。

3. 关于你作为“帮手”的角色：

   • 合法协助：如果你作为老板的助手或员工，帮助老板处理一些合法的事务，包括准备相关材料、协助沟通等，这是完全合法的。
   • 非法参与：然而，如果你明知老板采取非法手段讨要工资，仍然参与其中，那么你也可能成为共犯，面临法律责任。因此，在协助老板时，务必确保所有行为都在法律框架内进行。

法律建议：

• 了解法律：在讨要工资之前，建议你先了解相关的劳动法律法规，明确自己的权益和义务。
• 保留证据：保留好与老板之间的沟通记录、工作合同、工资条等证据，以便在需要时证明自己的诉求。
• 寻求帮助：如果你在讨要工资的过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。

总结：帮老板去要钱本身并不违法，但关键在于要钱的方式和手段是否合法。建议你通过合法途径来讨要工资，如协商、投诉、仲裁或诉讼等。同时，作为协助者，也要确保自己的行为在法律框架内进行，避免陷入法律纠纷。