去老板家里要工资本身不违法，但需要注意方式方法，确保在合法合理的范围内主张自己的权利。

1. 合法性分析：

   • 从法律层面讲，劳动者去老板家索要工资属于自力救济和合法主张债权的行为。追讨工资是劳动者维护自身合法权益的合理行为，本身并不违法。

2. 注意事项：

   • 讨薪时不能使用暴力、威胁或非法侵入住宅等违法手段。这些行为可能违反《治安管理处罚法》甚至《刑法》，导致严重的法律后果。
   • 要控制好自己的言行，防止给老板及其家人的正常生活带来过度干扰。保持冷静和理智，以和平的方式表达诉求。

3. 建议做法：

   • 在上门要工资之前，劳动者应先收集好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以证明劳动关系和工资拖欠情况。
   • 如果上门协商没有成功，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来解决工资拖欠问题。这些途径提供了更有力的法律保障和支持。

4. 法律途径：

   • 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，是维护劳动者权益的重要机构。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，必须履行。
   • 向法院提起诉讼：对仲裁结果不服的，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并依法作出判决。

综上所述，去老板家里要工资本身不违法，但劳动者在讨薪过程中应遵守法律和道德规范，避免采取违法手段。如果遭遇工资拖欠问题，建议通过合法途径来维护自己的权益。