厂长吃回扣是否犯法，需根据具体情况判断，但通常情况下，厂长吃回扣的行为可能涉嫌违法，甚至构成犯罪。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性角度
如果厂长利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大：
- 这种行为可能构成《中华人民共和国刑法》中的“非国家工作人员受贿罪”。根据该法条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
如果厂长是国有企业的工作人员，且吃回扣的行为符合受贿罪的构成要件：
- 那么厂长可能构成受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。受贿罪的刑罚根据受贿数额和情节严重程度而定，最高可处死刑（虽然目前实践中死刑适用极为罕见，但法律条文仍保留此规定）。
二、行为后果角度
民事责任：
- 厂长吃回扣的行为可能损害公司的利益，公司有权要求厂长返还因吃回扣而获得的财物，并可能要求厂长赔偿因此给公司造成的损失。
行政责任：
- 如果厂长的行为违反了公司的规章制度或者行业规范，公司可能对其采取行政处罚措施，如警告、罚款、降职、解雇等。
刑事责任：
- 如前所述，如果厂长的行为构成犯罪，将面临刑事责任的追究，包括有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
三、实际案例与法律适用
- 在实际案例中，法院会根据厂长吃回扣的具体情节、数额大小、是否为公司造成损失等因素，综合判断厂长是否构成犯罪以及应受何种刑罚。例如，如果厂长吃回扣的数额较小，且未为公司造成明显损失，可能仅构成一般违法行为，受到行政处罚或民事赔偿；但如果数额巨大，且为公司造成了重大损失，则可能构成犯罪，受到刑事处罚。
四、建议与措施
对于公司而言：
- 应建立健全的内部控制制度，加强对厂长等关键岗位人员的监督和管理，防止吃回扣等违法行为的发生。
- 一旦发现厂长有吃回扣的行为，应立即采取措施进行调查和处理，包括要求返还财物、赔偿损失、解除劳动合同等，并视情况向公安机关报案。
对于厂长而言：
- 应严格遵守法律法规和公司规章制度，不得利用职务之便谋取私利。
- 如果面临诱惑或压力，应坚决拒绝并向上级或相关部门报告，以维护公司的利益和自身的职业声誉。
最后需要强调的是，法律问题往往复杂多变，每个案件的具体情况都有所不同。因此，如果你或你所在的公司遇到类似问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律意见和解决方案。