拿回扣给私企厂长，若符合特定条件，是犯法的。具体来说，这种行为可能涉嫌非国家工作人员受贿罪或职务侵占罪，以下是对此问题的详细分析：

一、非国家工作人员受贿罪

• 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，将受到刑事处罚。
• 构成要件：
  • 主体要件：犯罪主体为公司、企业或其他单位的工作人员，私企厂长作为单位工作人员，符合主体要件。
  • 行为要件：利用职务便利，如主管、负责、承办某项事务的职权，索取或收受他人财物。若私企厂长利用职务便利收取回扣，则满足行为要件。
  • 回扣性质：回扣是账外暗中的商品价款退还，未依法在财务账上明确记载。若回扣未如实入账，则符合回扣性质。
  • 为他人谋取利益：包括承诺、实施和实现三个阶段，只要具备其中之一即满足条件。若私企厂长收取回扣后为他人谋取利益，则满足此要件。
  • 数额要件：索取或收受的财物数额在三万元以上，应予立案追诉。若回扣金额达到此标准，则构成犯罪。

二、职务侵占罪

• 法律概述：若员工（包括私企厂长）利用职务便利，将公司财物非法占为己有，则可能构成职务侵占罪。虽然此罪通常针对员工对公司财物的非法占有，但若私企厂长将收取的回扣视为公司财物并非法占为己有，同样可能构成此罪。不过，在大多数拿回扣的情境中，更侧重于非国家工作人员受贿罪的认定。
• 构成要件：主要涉及员工对公司财物的非法占有行为，具体判断需依据案件事实。在拿回扣的情境中，若回扣被视为公司财物且被非法占为己有，则满足构成要件。

三、合法情况与建议

• 合法情况：为了促成交易，企业按照商业惯例给予对方的合法折扣或佣金，并如实入账，属于正常的商业行为，不构成违法犯罪。因此，若私企厂长收取的回扣是合法的商业折扣或佣金，并已如实入账，则不构成犯罪。
• 建议：
  • 私企应建立健全内部监督制度，加强对员工行为的监管，防止员工利用职务便利非法收受回扣。
  • 私企厂长及员工应严格遵守职业道德和法律法规，不得被不正当利益所诱惑。
  • 若发现员工非法收受回扣，私企应及时采取措施，如报警、追究民事责任等，以维护企业利益。

总结来说，拿回扣给私企厂长，若符合非国家工作人员受贿罪或职务侵占罪的构成要件，则是犯法的。私企应加强对员工的法律培训，建立健全的内部监管机制，以防范此类违法犯罪行为的发生。若您或您的企业遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律建议。