国企员工吃回扣是犯法的，具体可能构成以下罪名：

1. 受贿罪：

   • 适用情形：国企员工，作为国家工作人员，在经济往来中若违反国家规定，收受回扣、手续费并归个人所有，即构成受贿罪。这是因为国企员工通常被视为从事公务的人员，其职务行为具有公共性质，因此受到更严格的法律约束。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，也以受贿论处。
   • 实例说明：例如，某国有企业的采购经理，在采购过程中与供应商私下约定收取回扣，并利用职务之便为供应商提供便利，收受了大量回扣，其行为即构成受贿罪。

2. 非国家工作人员受贿罪（特殊情况下）：

   • 适用情形：虽然国企员工通常被视为国家工作人员，但在某些特定情况下，如国企员工在非从事公务的岗位上，或者其职务行为不具有公共性质时，若利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，也可能构成非国家工作人员受贿罪。不过，这种情况在国企中相对较少见。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。但需注意，此条款主要适用于非国家工作人员。

3. 职务侵占罪（若涉及单位财物非法占有）：

   • 适用情形：如果国企员工在吃回扣的过程中，不仅收受了回扣，还利用职务上的便利将本单位的财物非法占为己有，且数额较大，那么该员工还可能构成职务侵占罪。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

法律后果：

• 若国企员工的吃回扣行为构成犯罪，将依法受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。具体量刑将依据犯罪情节的严重程度、回扣的数额大小以及是否对单位造成重大损失等因素进行综合判断。

建议与警示：

• 作为国企员工，应严格遵守法律法规和公司规章制度，不得利用职务之便谋取私利。
• 如果发现身边有吃回扣等违法行为，应及时向上级领导或相关部门报告，并配合调查处理。
• 国企应加强内部管理，建立健全监督机制，防范和打击吃回扣等违法违规行为，维护企业的合法权益和声誉。

总之，国企员工吃回扣是犯法的，可能构成受贿罪、非国家工作人员受贿罪（特殊情况下）或职务侵占罪。作为员工和企业，都应高度重视这一问题，确保合法合规经营。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。